隨著社會進步,生活水平的提高,各行各業都在漲價,員工的工資也在漲?墒潜0驳墓べY一般漲得特別少,或者幾年不漲。為什么呢,今天,山東保安公司和我們一起分析一下。
1、保安公司或者管理人員克扣
比如我們公司雇傭的保安費用每年都在上漲,和保安聊天才發現,雖然我們給保安公司的費用上漲了,但是落到每個保安的頭上卻并沒有漲工資。
保安公司吃準某些保安沒技術,沒文化,或者上了年紀,所以不給他們漲工資。
2、安保公司扒層皮
現在大部分公司雇傭的保安都是外派,也就是從第三方的安保公司請來的。
公司這么做有一定的好處,首先自己不需要去管理這些保安,讓更專業的保安公司來管理,很多保安并不是很好溝通,你要自己和他們交流太費勁了。然后,涉及到社保,事故責任等,不是自己公司員工都好甩鍋。所以,很多公司寧愿多花錢去保安公司請人,也不愿意自己去招保安,這個是有道理的。
3、保安每天的工作大多也就是巡邏,看看監控,幾乎可以算是養老的一個崗位了。
公司也不太樂意給保安漲工資,甚至有的老板認為保安就是白吃白喝,如果能有個機器人給自己看家寧愿買個機器人。想加工資,好像也沒什么理由啊。
通過以上山東保安公司給大家介紹之后,大家對公司花錢去保安公司雇人的原因是不是有了一定的了解了呢?了解更多的行業資訊,記得關注我們的官方網站。